Meine Erfahrung zeigt, dass Fortbildungen dann ihre höchste Effizienz erreichen, wenn sich eine ganze Reihe von Kolleginnen und Kollegen gemeinsam fortbilden oder gar das gesamte Kollegium gemeinsam schult. Viele der unten genannten Fortbildungsangebote wurden für Kollegien oder Kollegiumsgruppen konzipiert, die das Gelernte direkt anwenden konnten. Alle Fortbildungen werden nach den jeweiligen Bedürfnissen in der Einrichtung gestaltet.
Vertrauenskreis / Vertrauensstelle im Hohenwartforum
Die Fortbildung richtet sich an Menschen in Vertrauenskreisen und in Vertrauensstellen.
Modul 1: Gesprächsführung in Konfliktsituationen // 08. - 09. April 2024
- Kommunikation – Kommunikationsmuster
- Schwierige Gespräche/ Eskalationen
- Haltung/ Umgang mit Glaubenssätzen/ Projektionen/ Triggerpunkte
- Rollenverständnis
Modul 2: Prozessführung in Konflikten // 17. - 18. Juni 2024
- Aufgaben Vertrauenskreis/ Vertrauensstelle
- Prozessverständnis und Einordnung im System
- Prozessführung in Konfliktsituationen
- Lösungsprozesse entwickeln
Modul 3: Vertiefung // 30. September - 1. Oktober 2024
Vertrauenskreis 2024
Fragen und verbindliche Anmeldungen senden Sie bitte an Sonja Stenger: buero@sicom-entwicklungsbegleitung.de
Personalführung in Selbstverwaltung im Hohenwartforum
Eine Fortbildung für Führungskräfte, die in Ihren Einrichtungen Aufgaben des Mitarbeitermanagements übernommen haben oder wollen.
Modul 1: Von der Suche bis zur Festeinstellung // Do. 10.09. - Sa. 12.09.2024
- Basisprozesse der Mitarbeiterentwicklung
- Das Problem mit den Rollen - Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie geht das? Welche Rolle hat der Vorstand?
- Personalsuche und Einstellung
- Was hat sich bewährt, was weniger?
- Mitarbeitergewinnung neue Wege
- Einarbeitung und Mentorierung
Modul 2: Mitarbeiter begleiten, Trennungen gestalten // Do. 23.01. - Sa. 25.01.2025
- Mitarbeiterpflege
- Mitarbeiterführung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Anlassgespräche, Fortbildung
- Arbeitsrechtliche Fragen in Zusammenarbeit mit einem Fachanwalt
- Umgang mit Problemen bis zur Trennung
- Übergang in den Ruhestand, Gestaltungsmöglichkeiten
Personalführung in Selbstverwaltung
Fragen und verbindliche Anmeldungen senden Sie bitte an Rahel Haag: info@staneker.org
Führungswerkstatt 2024/25 für Geschäftsführung und Schulleitung
Die Fortbildung richtet sich an Menschen, die die Aufgaben der Geschäftsführung oder Schulleitung in einer Waldorfeinrichtung verantworten. Sie ist sowohl für neu in diesem Feld Tätige als auch für erfahrene Menschen geeignet, unabhängig von der Rechtsform der Trägerschaft.
Modul 1: Selbstorganisation und Führung // 14. - 15.10.2024*
- Wie gelingt verbindliche Zusammenarbeit im Kontext selbstverwalteter Waldorfeinrichtungen und was bedeutet Führung in diesem Zusammenhang?
Modul 2: Kommunikation und Personalführung // 28.-30.11.2024**
- Die eigene Kommunikation verstehen und reflektieren.
- Gesprächsführung üben.
- Haltungen und Methoden für eine zeitgemäße Personalführung auf Augenhöhe entwickeln.
Modul 3 Prozessführung und Moderation // 06.-08.02.2025**
- Prozessgestaltung und Moderation als Kernkompetenzen von Geschäftsführung und Schulleitung verstehen, vertiefen und praktisch umsetzen.
Modul 4 Umgang mit Konflikten // 31.3.-01.04.2025*
- Konflikte erkennen und Verantwortung dafür übernehmen, Vorgehensweisen zur Bearbeitung von Konflikten kennen lernen.
Modul 5 Resilienz und Salutogenese // 22.-24.05.2025**
- Wie können wir die Zusammenarbeit in unseren Einrichtungen so gestalten, dass sie die Menschen stärkt statt schwächt?
* jeweils Mo 9:00-21:00 Uhr, Di 9:00-17:00 Uhr
** jeweils Do 17:00-21:00 Uhr, Fr 09:00-20:00 Uhr, Sa 09:00-13:00 Uhr
Führungswerkstatt
Fragen und verbindliche Anmeldungen senden Sie bitte bis zum 16.08.2024 an Sonja Stenger: buero@sicom-entwicklungsbegleitung.de
Fortbildungsreihe Vertrauensstelle – Beratung in Schulen
Die Fortbildung richtet sich an Lehrer*innen aus Schulen in freier Trägerschaft, die in ihrer Einrichtung eine Aufgabe im Bereich Beratung (für Schüler*innen, ihre Familien, Kolleg*innen sowie Lerngruppen) übernommen haben oder noch übernehmen werden und sich hierfür vertieft qualifizieren möchten.
Modul 1 (17 Stunden) – Die eigene Rolle im System // 30.05.2024 // 01.06.2024
- Rolle im System, systemische Haltung und Perspektiven
- Gesprächsführung und eigenes Gesprächsverhalten reflektieren und auf die Beratungssituation anpassen, Methoden zu Gesprächsführung kennen lernen und üben
Modul 2 (17 Stunden) – Beratung einzelner Ratsuchender
- Grundwissen Einzelberatung
- Probleme erkennen, analysieren, intervenieren
- Phasen der Beratung: von der Anfrage zur Prozessbegleitung
Modul 3 (17 Stunden) Grundwissen Gruppenberatung
- Gruppenphasen kennenlernen
- Möglichkeiten zur Stärkung der sozialen Kompetenz / Gewaltprävention
- Zuständigkeiten in eigener Schule reflektieren und Entwicklungsschritte planen
Fortbildungsreihe Vertrauenskreis
Fragen und verbindliche Anmeldungen senden Sie bitte bis zum 20.04.2024 an Sonja Stenger: buero@sicom-entwicklungsbegleitung.de