Wollen Sie Organisationen in ihrer Entwicklung begleiten? Wollen Sie Menschen unterstützen, komplexe Veränderungsschritte zu gehen und nachhaltig umzusetzen?
Dann lernen Sie die Kompetenzen der Entwicklungsbegleitung kennen!
Konzept
In einem strukturierten Lernprozess erhalten Sie das notwendige theoretische und praktische Handwerkszeug, das Sie als Organisationsentwickler*in benötigen.
In der dreijährigen Fortbildung legen wir besonderen Wert auf die Selbstentwicklung der künftigen Entwicklungsbegleiter*in. Diese durchzieht die gesamte Ausbildung, wobei der Schwerpunkt im ersten Jahr liegt. Wir bauen auf Methoden der systemischen Beratung und Begleitung. Spirituelle sowie künstlerische Impulse fließen regelmäßig in die Seminargestaltung ein. Selbstverständlich sind die Vermittlung von fachlichem und theoretischen Wissen zu den Themen Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Umgang mit Konflikten Inhalte der Seminare, ebenso wie Teambildung, Coachingmethoden und Prozessführung.
Unser Anliegen ist, dass die Teilnehmenden ihren individuellen Ausbildungsplan entwickeln, gestalten und bearbeiten. Dieser wird im Laufe der Ausbildung immer wieder angepasst. Der individuelle Lernprozess wird von unseren MentorInnen kontinuierlich begleitet.
Durch die Praxiserfahrungen wird eine Erweiterung des individuellen Erfahrungs- und Lernspektrum ermöglicht. Als Trainees begleiten die Teilnehmenden erfahrene Entwicklungsbegleiter*innen in konkreten Projekten bei Kunden, übernehmen Aufgaben und lernen so die Praxis kennen. Eigene Entwicklungsprojekte kommen hinzu und unterstützen den Lernprozess. Dieser wird abgeschlossen mit einem größeren Praxisprojekt als Gesellenstück bei den Kunden.
Die AusbilderInnen
Seit über zwanzig Jahren sind Birgit Abraham-Schönecker und Hubert Staneker mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Entwicklungsbegleitung tätig.
Birgit Abraham-Schönecker: www.abraham-schoenecker.de und
Hubert Staneker: www.staneker.org
Die Sicom eG ist die Veranstalterin dieser Fortbildung. Unterstützend sind weitere Mitglieder der Sicom eG als Coaches und MentorInnen tätig. Zu einzelnen Modulen laden wir Gastdozent*innen ein, u.a. Michael Harslem (Akademie für Entwicklungsbegleitung), Fritz Glasl (Trigon Entwicklungsberatung) und Menschen aus den Bereichen Theater und Kunst.
Kurzübersicht der Module: 1. Jahr M: 1-3 // 2. Jahr M: 4-7 // 3. Jahr M: 8-10
- Modul 1: Führung in Selbstorganisation, Systemverständnis, Selbstentwicklung
17.10.-22.10.2025 - Modul 2: Prozesse, Moderation, Seminargestaltung, Biographiearbeit
06.02.-11.02.2026 - Modul 3: Gesprächsführung, Rollenverständnis, mein Entwicklungsplan
24.04.-29.04.2026 - Modul 4: Organisationsentwicklung (OE) in kleineren Systemen, Trigon Modell
16.10.-21.10.2026 - Modul 5: Konflikte diagnostizieren und bearbeiten, Mediation, Theorie U
05.02.-10.02.2027 - Modul 6: Mitarbeiter*innenentwicklung, Personalführung, Mitarbeitergespräch
16.04.-21.04.2027 - Modul 7: OE in komplexen Systemen, Rolle Entwicklungsbegleiter*in
08.10.-13.10.2027 - Modul 8: Organisation und Konflikt, Konflikte in komplexen Systemen
11.02.-16.02.2028 - Modul 9: Führungskonzepte, Prozesse in Systemen, Meth. der Selbstorganisation
07.04.-12.04.2028 - Modul 10: Selbständig werden, Abschlussarbeiten (Gesellenstück)
24.11.-27.11.2028
Kosten
Im ersten Jahr 8000 € je teilnehmender Person, im 2. und 3. jeweils 9500 €/Person. Die Traineetage sind im Preis enthalten ebenso die Verpflegung und Übernachtung im Doppelzimmer.
Veranstaltungsort
Das 1. Modul findet statt im Hohenwart Forum, Schönbornstraße 25, 75181 Pforzheim, www.hohenwart.de.
Ab dem 2. Modul finden alle Veranstaltungen in der Villa Fohrde statt, www.villa-fohrde.de.
Kontakt
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns!
Für persönliche Beratung sind wir erreichbar unter:
- Fr. Abraham-Schönecker: +49170 540 7919
- Hr. Staneker: +49160 980 866 43
oder per Mail an Sonja Stenger: buero@sicom-entwicklungsbegleitung.de.
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